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工资拖欠按照自然月结束后30天计算，超过30天还没有支付员工工资的就构成拖欠工资。如果用人单位是无故拖欠员工工资的，就属于违法行为。遇到用人单位无故拖欠工资的，可以向劳动部门反映，配合劳动部门调查取证。
2023-04-11 17:46:02
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四个月还没发工资算拖欠工资.
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您好，马上回复你解决问题w
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你可以问问当地劳动局的
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你好纠纷可以直接起诉p
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你好，这个没有关系的啊
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