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合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
2021-07-31 15:35:08
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已帮助115464人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，要结合员工是否存在可以解除劳动关系的情形，因员工没有签字，协议不生效，用人单位如果强行解除劳动合同的话，应当属于违法解除劳动合同。我们可以帮助您，如需帮助请电联
2021-07-31 15:44:48
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你好，需要结合具体情况判断
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