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旷工多少天可以解除劳动合同
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旷工解除劳动合同
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关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
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（一）因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
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要根据单位的规章制度；如果单位规章制度，一般在一个星期左右。详询安徽大学劳动法律诊所055165107794免费咨询免费代理。
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你好 应该不可以的
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你好，除非你们劳动合同中有明确约定，否则一般是连续旷工15天才算。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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针对私立医院费用报销问题，常见处理方式有：1）查阅保险合同，确认报销范围；2）咨询保险公司，了解是否可通过附加保障或特别申请报销；3）考虑与医院协商降低费用或选
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公积金提前提现账号格式非法，可能是账号输入错误。请核实账号信息，确保符合规定格式。若问题持续，建议咨询公积金管理机构。分析：在申请公积金提前提现时，若遇到账号格
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您好，公司单方解除劳动合同，必须符合法律规定的情形才可以，否则是违法解除，是需要向劳动者承担赔偿责任。
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