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根据《劳动合同法》的规定,没签合同离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-07-31 06:46:04
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如有违约金纠纷的,您可以向劳动监察大队投诉举报
2021-07-31 06:55:30
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可以的,单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
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可以要求补缴。
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你好,可以提供你跟单位存在劳动关系的证明向劳动监察大队投诉,要求支付双倍工资及补交社保
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对公司调岗逼迫离职,应收集证据并反映至仲裁委员会处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权拒绝不合法调岗,并申请劳动争议仲裁维权。如不及时处理,可能面临
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可以要回剩余工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若拖欠,可要求支付25%经济补偿金。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好,您这边具体是什么情况呢
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需要以当地政策为准
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