3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87829人 · 响应时间 平均5分钟内
用工关系建立后一个月内,企业应当与劳动者签订书面劳动合同,换句话说,企业在这一个月内签了劳动合同就没有违法。你可以就签订合同一事询问企业的人力资源部门,但是没办法要求马上签合同,除非企业同意
2021-07-30 09:09:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为公司老板个人开车与公司建立劳动关系吗
[案情]2007年11月,王某受聘为南京某建材有限公司法定代表人、公司老板李某开车,月工资1200元,没有签订劳动合同。该公司系民营企业,车辆行驶证上登记的车主
其他
人浏览
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系从何时建立?
根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定
劳动合同知识
人浏览
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:医疗保险属于社会保险,根据《基本医疗保险办法》中规定,职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的,医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动关系?用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同意接受用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习未满实习生一般不可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业登记查询不到,常见处理方式包括:1.检查查询方式是否正确,如访问官方网站或使用正确的APP;2.等待系统更新,有时数据同步可能存在延迟;3.联系相关部门咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,最好需要签订一个合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利,可以辞职,在试用期内需提前三天通知劳动单位,若属于正式员工,需提前一个月通知劳动单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资问题去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询