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没签劳动合同主动离职的,可以要求用人单位支付二倍的工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动离职的,有权要求用人单位支付经济补偿;违法主动离职的给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-04-12 10:47:58
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