1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198330人 · 响应时间 平均5分钟内
法律规定工资由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六部分组成
2021-07-26 06:33:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对劳动者劳动报酬的规定
核心内容:劳动法对工资有详细的规定,能不能咨询下劳动法对工资的规定都有哪些方面?就劳动者的劳动报酬问题作了什么具体法条规定?以下就由法律快车小编为您详细介绍。劳
工资新知
人浏览
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下:法律后果一:责令改正+赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般土地纠纷要协商解决,协商不成可以去法院起诉解决。希望可以帮您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,基层法院一般是一审法院,但重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件由中级人民法院管辖;在全国有重大影响的案件、认为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费属于工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,包括。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司违规辞退,员工通常有两种处理方式:一是向劳动行政部门投诉,寻求政府帮助;二是通过法律途径要求公司继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式需根据具体情况和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
帮别人拉货出了车祸处理如下:1、出了交通事故,全由司机负责,根据责任比例由司机负责,和货主无关;2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在工地干活时误伤工友,如果被认定为工伤,一般不需要赔偿,由工伤保险基金和用人单位依法支付相应的赔偿;如果不被认定为工伤,在劳动者有故意或者重大过失时,需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据实际情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实在干不来,可以申请离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询