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一、工伤8级赔偿标准明细是什么
1、工伤8级赔偿标准明细：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；
2、
2023-04-12 11:38:09
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只要证明有劳动关系的任何东西都可以
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你的年龄，工作是否就是拆墙还是其他？详情请当面咨询律师。
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结合伤者的年龄及治疗情况计算，大概十五万左右。
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实习未满实习生一般不可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办
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失业登记查询不到，常见处理方式包括：1.检查查询方式是否正确，如访问官方网站或使用正确的APP；2.等待系统更新，有时数据同步可能存在延迟；3.联系相关部门咨询
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
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你好，最好需要签订一个合同的
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辞职是劳动者的权利，可以辞职，在试用期内需提前三天通知劳动单位，若属于正式员工，需提前一个月通知劳动单位
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您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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你好，工资问题去劳动仲裁
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