4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173271人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：用人单位延长工时的补偿：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-04-12 15:10:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限可以延长的情形
核心内容：本文由法律快车编辑为你介绍劳动合同延期的相关知识。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限可以延长的
合同新知
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间的工资支付
延长工作时间的工资支付劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不
工时休假
人浏览
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不可以随意调动工作，应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉，用人单位会被责令改正。法律依据：《女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体讲，在单位退休的企业退休人员是否有取暖费，在法律上没有硬性规定或强制性要求，要看原单位的福利政策。如果原单位有这样的福利，就可以享受，就可以按单位要求，持采
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不发毕业证可以起诉，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定，中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位和个人不得随意剥夺，该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职的规定：员工与用人单位协商达成一致后，可以离职；员工提前三十日书面通知用人单位的，也可以离职；或者员工在试用期的，提前三日通知用人单位就可以离职等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工退休时，医疗保险缴纳年限因地区政策而异，通常需满足一定年限。法律上，医保缴纳年限与享受待遇挂钩，确保医疗保障。若缴纳年限不足，可能影响退休后的医疗保障。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无责保底应当成立，节假日顺延也应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，节假日顺延期间，员工虽未工作但仍属带薪休假，单位应正常支付工资。若因直播封禁导致月休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工实际上班了吗，公司或员工明确提出解除劳动合同了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承担的部分还是要交的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
