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没有签劳动合同的工伤的处理方法:向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系,在仲裁裁决为双方存在劳动关系后,向社保行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇。
2023-04-12 23:11:16
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