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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
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上班途中摔伤 算不算工伤?
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可以申请认定。
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如有证据证明已经提前30天提交给公司相关人员,能走了。单位不配合办理离职手续的,你可申请劳动仲裁
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工作期间发生小腿挫伤,应尽快就医并申请工伤认定。如情况未好转,可寻求法律援助或咨询专业律师,了解自身权益并选择适合的处理方式,如协商、调解或诉讼等。
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搜集证据协商不成的可以起诉
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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您好,建议及时进行工伤认定,根据认定的等级进行索赔
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