3位律师解答
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工伤赔偿协议书范本用人单位：_____劳动者：姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
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您好，需要根据承包协议约定办理
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这个要结合个人及治疗情况确定，具体可电话联系。
满意请按采纳
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1）收集证据，如工资条、工作证、同事证言等，证明与老板存在劳动关系；2）向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，并附上相关证据；3）等
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法律分析：你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定，然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残，工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用；如果构成
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是的，被公司开除通常被视为非本人意愿离职。根据《劳动法》的相关规定，开除是用人单位对严重违纪或违法行为的员工采取的强制解除劳动关系的行政处分。因此，当员工被开除
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辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责
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作为公司代表参与劳动仲裁，应准备充分的证据材料和清晰的发言稿。发言稿应包括员工的基本情况、争议事实和理由、公司的立场和依据等。同时，要注意发言时的语气和措辞，保
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您好，如果劳务公司与工人存在劳动关系，那么属于劳务公司的责任。
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