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用人单位解除劳动合同情形：
一、过失性辞退。《劳动合同法》第三十九条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，等等
一、过失性辞退。《劳动合同法》第三十九条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，等等
2021-07-17 06:47:28
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你好，具体是想要咨询什么问题呢
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你好，涉嫌霸王条款，如果不考试，可以要求退款。
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