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工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
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劳动合同法 第三十
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如果违约金是针对服务期限的约定,你提前解除合同应支付违约金
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坚决的不能签字!~这样的和合同签了那你就肯定要走人了!!是700还是5000!那就不是你说的算了!~~~~
而且你的公司还有点漏税的可疑现象哦!
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自你与公司签订新的劳动合同后,原有合同自行废止。
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公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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劳动者可以先跟公司协商,如协商无果,劳动者可以向当地劳动行政部门(通常是劳动监察大队)投诉,根据相关法律规定,社保是国家强制缴纳,及时发放工资是用人单位法定义务
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对于工伤九级无生活自力障碍的赔偿,一般是从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,具体金额为伤残职工9个月的本人工资。例如,若月工资为三千元,则赔偿标准为二万七千元。
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降薪两年了,那就事已经默认降薪的事实了,已经超出了维权的有效期限。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好可就降薪事宜进行咨询。
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你好,建议协商处理
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需要视当地的具体政策而定
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首先要判断是否属于工伤:职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是,那么工伤保险基金应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤
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