二00九年未签劳动合同。可不可以要求单位二00九年二月开始十一个月的双倍工资?是否可以要求补偿或赔偿?

更新时间:2010-08-01 22:06:11人浏览
问题描述:
律师您好!我是一个农民工,一九九三年十一月单位在学校招聘进厂工作到二00九年。其中共签过三次合同,都是渐段签的。二0一0年一月单位把全厂职工转到劳务派遣公司劳动合同只签了一年,合不合法?保险是二00七年七月开始买的,可不可以要求单位把之前的保险补齐?二00八年签了劳动合同,二00九年未签劳动合同。可不可以要求单位二00九年二月开始十一个月的双倍工资?我以在单位连续工作了十六年,是否以是算无定期合同?一年一个月的补偿金已领,其它事项是否可以要求补偿或赔偿?回答越精确!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
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2010-08-01 17:17:30
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请进行仲裁。
2010-08-01 22:06:11
赵小锋律师
服务地区-四川成都
协议不成就起诉
2010-08-01 10:11:27
陈韬律师
服务地区-四川成都
当然可以。协商不好可以申请劳动仲裁。
2010-08-01 09:54:55
李仕强律师
服务地区-四川成都
当然可以。协商不好可以申请劳动仲裁。建议委托律师帮助处理。
2010-08-01 08:52:12
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