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员工被行政拘留，用人单位可以通过协商的方式与其解除劳动合同。如果该员工符合严重违反用人单位的规章制度等条件的，用人单位还可以通过行使单方面的合同解除权的方式来解除合同。
但是员工被行政拘留并不符合被依法追究刑事责任的这一单方面解约的情形。
但是员工被行政拘留并不符合被依法追究刑事责任的这一单方面解约的情形。
2023-04-13 17:58:58
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