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协商解除劳动合同:
1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说;
2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;
3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行;等等
1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说;
2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;
3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行;等等
2021-07-13 11:15:25
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不可以。
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要视具体情况而定。
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劳动仲裁确认主体需提申请。书面申请要载明详细信息,口头申请需仲裁委记录。同时,要准备充分证据支持主张,确保仲裁结果有利。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你可跟单位申请的
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您好,如果旷工的,单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
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不知道,看你们合同怎么约定的。另外也要看人家公司规章制度
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不知道是人身损害案件还是工伤赔偿案件,两种赔偿计算方式不一样,差距比较大。最好你在线下找个律师事务所问
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