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单位解除劳动合同的情况
第三十条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严
解除劳动关系
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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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用人单位可以解除劳动合同的情况
①劳动合同当事人双方协商一致的；②劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；③劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；④劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利
解除劳动合同
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劳动者可以解除劳动合同的情况
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
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根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
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一般是单位存在违法用工的情况，比如为及时足额支付劳动报酬、未依法购买社保等等情况。
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你是哪年上岗的？工资支付到哪个月？该公司在哪个区呢？公司是否注册？电话联系详细说明
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你这种情况不属于可申请经济补偿金的范畴。
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可要求相应经济补偿金.
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在准备举报材料或申请仲裁时，首先，确保收集所有与工作和工资相关的证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等。其次，详细记录公司不发工资的具体情况，包括时间、地点、
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你好，一双什么样的鞋子，员工都会扔掉，能值那么多钱嘛
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国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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法律分析：个人所得税由个人缴纳，公司不需要缴纳个人所得税，公司仅仅是代扣代缴。我国宪法规定依法纳税是我国公民的基本义务，每个公民都应当有作为纳税人的意识，个人所
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您好，合同中具体是怎么约定的呢？
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你好，个人月工资在五千以下，就不用交个人所得税
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您好，与公司签订劳动合同了吗？
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