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一、职工死亡抚恤金发放标准
1、职工死亡抚恤金发放标准如下：
（1）因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
（3）因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、
2023-04-14 20:05:53
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工伤死亡赔偿的项目包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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一般而言，抚恤金、补助费是不能作为遗产继承的。但也有例外的情况，如果抚恤金、补助费是发给伤残者本人，则属于伤残者本人所有的财产;如伤残者因病死亡，则此项抚恤金、
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1、丧葬补助金：为2个月的上年全市职工月平均工资；2、供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定，其中：供养1人者，为6个月；供养2人者，为9个月
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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，
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你好，供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他
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没有办理火葬的话 无法办理的
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您好，首先要看是否属于工亡。如果属于工亡，那么：
1、丧葬补助金：6个月上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20
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关于职工死亡抚恤金问题，你可以参考以下内容：
根据《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》（鄂劳险[1995]180号）规定：”一
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产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，
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如果协商不成，可以通过诉讼处理
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您好，申请工伤认定要求赔偿
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根据公司规章制度和合同约定处理的
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按照工伤保险条例赔偿
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您好，您首先要告诉我。您签订的合同了没有？属于哪种合同
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您好，你需要劳动督查部门解决您的问题
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