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您好，根据您的问题做出如下答复：1、根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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你好法律规定是2年的诉讼时效，没有过期
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你好，赔偿9个月的经济补偿。
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你好，可以拆卸的由承租人拆卸带走，不可以拆卸的可以折价要求出租人支付装修费用。
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针对您的情况，一般处理方式有两种：一是与公司协商解决，确保工伤赔付不受医院等级影响；二是向当地社保部门申请工伤认定，并咨询赔付相关事宜。选择哪种方式，需根据具体
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退休年龄到了但社保未缴满，可考虑补缴或转为居民社保。根据社保法，未达到缴费年限的，可继续缴费至满。若长期未缴或数额巨大，建议及时咨询专业律师。
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失业赔偿在失业状态下可以申请补贴金。享受失业金必须有以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上；2、在法定劳动年龄内非因本
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：1
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