一直未签订劳动合同，我想向公司主张我的工资和赔偿的权利。我能具体得到多少赔偿？
更新时间：2018-11-04 17:35:46人浏览
问题描述：
2011年9月份开始，我在建筑公司上班，在工地项目上工作，一直未签订劳动合同，期间项目经理一直允诺我们转正，一直未履行承诺。2014年由于项目被开发商拖欠工程款，一整年我的工资未发放。因项目处于停工阶段，2014年过年放假至今一直在家待命。期间向项目经理询问过如何安排我，项目经理说让我在家先呆着，反正项目上也没事。在2015年5月份，我还曾因为项目上工作事由与投资方公司有过工作上的接触，进行过工作，但是是在家中完成的工作。我们过年放假并没有具体的期限，往常都是放假以后在家等项目经理通知，通知以后才去项目。2015年开始至今也未发放过工资。现我和项目经理电话沟通工作和工资问题，项目经理以没有项目为由，让我自行找工作，工资只能等到公司有钱了批准了才能发，让我再等等。现在我想向公司主张我的工资和赔偿的权利。想请问一下，我能具体得到多少赔偿？我去年平均月工资4100元。关于证据问题，项目上资料上都有我的签字和日期，能证明我何时在项目上工作。但是资料在公司。2015年5月份的工作资料也有。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018-11-04 17:11:27
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-11-04 17:18:50
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根据我国工伤保险条例的有关规定，认定了工伤是有停工留薪期的，期间单位不能解除劳动合同。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2018-11-04 17:35:46
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