单位未与我签订劳动合同，我能得到双倍工资赔偿吗？

更新时间：2015-12-28 09:44:51人浏览

问题描述：

入职前,单位口头答应转正后工资可以给3000元，但之后八个月内工资均未达到之前的口头承诺的3000元，因此我与公司的劳动合同一直未签订，现我已离职。我想申请劳动仲裁，能否得到双倍工资的赔偿？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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查琪琦律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191

您好！没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，就是工资再发一次。辞职还可主张经济补偿金、协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

2015-12-28 09:44:51

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程智华律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180

您好，可以的，自用工之日起超过一个月未签订合同，超过的时间是可以要求双倍工资的。

2015-12-28 09:35:44

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王建峰律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013

可以依法主张未签订合同的双倍工资,协商不成依法提起仲裁处理为宜.

2015-12-26 16:47:22

我未与单位协商，直接把申请提交到仲裁机构，他们已受理，并通知我开庭时间(下月四号)，要我按时到庭。请问我将如何应对？

追问 2015-12-26 20:32:49

按照实情说就好，您也可以请律师帮您处理，看您个人意愿。

追答 2015-12-28 09:51:12

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