单位岗位调动员工不同意怎么办
更新时间:2023-04-16 00:15:56人浏览
问题描述:
单位岗位调动员工不同意怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、用人单位调动岗位员工不同意怎么办
1、公司调岗员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。如果用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2、
平台特邀律师
推荐
已帮助152809人 · 响应时间 平均3分钟内
一、用人单位调动岗位员工不同意怎么办
1、公司调岗员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。如果用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2、
2023-04-16 00:15:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗怎么办针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议:一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;二、该员工的原工作
劳动合同争议
人浏览
如果双方不能协商一致,单位是不能私自调动劳动者的工作岗位的。法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有权适当调整工作岗位的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应按照约定的岗位履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有没有约定工作岗位?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不同意不可强制调动。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照当地政策以及相关规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤还是其他情况受伤?住院病案、身份证等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期单位要证明你不符合要求,这些需要他提供证据,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了亲自去领工资,合法的工资发放方式还包括银行转账、支付宝或微信支付等电子支付方式。具体选择哪种方式,应基于双方协商和合同约定。如果合同中有明确约定,应优先按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在没有给入工伤险的单位一般都会购买雇主责任险作为保障,雇主责任险赔付的就算是工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行鉴定来认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要经过工伤鉴定后才能具体的确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询