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工伤事故赔偿
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您好,请问有没有签订劳动合同呢?有没有进行工伤鉴定呢?
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临时工受伤如何赔偿
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工伤损害赔偿常识
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,在单位摔伤(受了工伤),劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,并
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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法律分析:用人单位规定离职后第三个月才发工资,是不合理的,劳动者辞职到期,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《广东省工资支付条例》
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在合同纠纷中,若双方无法协商一致,您可以根据协议约定的争议解决方式向法院提起诉讼或申请仲裁。若协议中未订立仲裁协议或仲裁协议无效,您可以直接向人民法院起诉。在此
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处理方式:1.沟通解决:首先,可以尝试与单位沟通,要求其停止使用并归还残疾证。2.投诉举报:如沟通无果,可向劳动监察部门投诉,或向残联等相关部门举报。3.法律诉
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可以向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:只要符合解除劳动合同的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华
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收集你所说情况对应的证据后,可以通过向其送达律师函或提起民事诉讼等方式维权
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在没有签订劳动合同的情况下,工地受伤后起诉的流程如下:
确认劳动关系:需要通过劳动仲裁证明工人和用工单位之间存在劳动关系。这是要求赔偿的前提条件。
工伤认定:
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用工合同和劳动合同在法律性质、保护范围以及权利义务上存在差异,对于孩子上学的情况,通常需要依据学校和地方教育部门的具体要求来确定哪种合同适用。
用工合同与劳动
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