3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199352人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工伤保险条例》规定要求赔偿。
用人单位未为员工购买工伤保险的，所有《工伤保险条例》对应的赔偿费用由用人单位承担。
用人单位未为员工购买工伤保险的，所有《工伤保险条例》对应的赔偿费用由用人单位承担。
2020-08-10 09:47:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工受伤如何赔偿
法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定，是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿？在确认双方属于雇佣关系的情形下，按照侵权责任法和相关的法律规定对临时工进
工伤损害赔偿常识
人浏览
交通事故案件发生后，应主动配合公安交警机关及时查明事故原因，确定当事人责任，争取在公安机关将扣留的车辆返还前取得事故认定书；对投保机动车第三者责任强制险的，抢救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目主要包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上班受伤的赔偿问题，解答如下：1、先申请工伤认定，发生事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间申请的，个人在1年内申请，社保受理后6
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经鉴定为工伤的相关赔偿项目：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先要申请工伤认定，认定之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论要求赔偿，你这种情况可能能评上十级，买了社保的话，社保局和公司各承担部分，如果没有购买，则由单位承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在个税申报时，应如实填写家庭成员信息。常见处理方式包括：1）按实际子女数量填写，确保信息准确；2）如有疑问，可咨询税务部门或专业人士。选择处理方式时，应考虑个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不盖章，仍可申请工伤认定。具体操作：1.收集劳动合同、工时记录等证明劳动关系的材料；2.向人力资源与社会保障局提交工伤认定申请；3.如遇阻碍，可寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
体育老师在学校自己打球受伤，一般可通过与学校协商、申请工伤认定或提起民事诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，需根据受伤情况、学校态度及证据充分性等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劝退是可以直接拒绝的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和工厂协商一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那您是想了解什么呢b
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
