我应该怎么去索赔？能不能申请工伤认定和工伤鉴定？我申请的工伤认定还具有法律效力吗？
更新时间：2018-11-02 14:22:25人浏览
问题描述：
我今年7月份工作时砸伤了脚，公司带我到卫生院治疗，医生说我脚部肌腱严重受创，需要住院治疗，当时公司承诺会帮我彻底治疗好。公司帮我办了住院手续后就一直拖着我，期间医院催缴住院费，公司还多次推搪，当时我脚受伤很严重，行动不方便，公司也没给我请护工，都是我家人请假来看护我，而且我法律知识又不懂，公司当时承诺帮我治疗好，而且有给我治疗，我的脚治疗期间我曾经多次要求公司带我去医院治疗，公司都找理由推搪，直到我脚伤口愈合，公司带我去医院复查，医生说治疗已经告一段落了，算是治好了，我要求公司带我去工伤鉴定，公司拒绝，但是我脚现在还有后遗症，受伤的位置虽然愈合了，但是还是很痛，而且有4个脚趾抬不起来，走路都很勉强，公司以医生说治疗已经告一段落，算是好了为理由，拒绝帮我继续治疗，而且公司提出私了，但是我的脚现在还没治好，我应该怎么去索赔？公司让我自己去做工伤鉴定，但是公司没有跟我签合同，没给我买保险，但是我在公司已经工作了1年多了，请问我这种情况还能不能申请工伤认定和工伤鉴定？我申请的工伤认定还具有法律效力吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2018-11-02 14:11:38
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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2018-11-02 14:16:15
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2018-11-02 14:22:25
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