有个工地老板叫我奥赛工人去嘿他在做事,然后工人不小心自己摔了,把手弄骨折了,这怎么处理

更新时间:2024-05-11 15:42:11人浏览
问题描述:
你好,我是家政公司的,有个工地老板叫我奥赛工人去嘿他在做事,然后工人不小心自己摔了,把手弄骨折了,这怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144021人 · 响应时间 平均4分钟内
工人手部骨折属于工伤,应及时处理。首先向劳动部门申请工伤认定,然后待治疗终结后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤待遇。如单位不配合,可通过劳动仲裁解决。确保工人得到应有的工伤保障。
2024-05-11 15:42:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69655人 · 响应时间 平均3分钟内
工人手部骨折的常见处理方式包括:及时向劳动部门申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,并根据伤残等级申请工伤待遇。若单位不支付,可申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑工人伤情、治疗情况、保险条款等因素,确保工人权益得到保障。
2024-05-11 15:41:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83793人 · 响应时间 平均4分钟内
工人上班期间手部骨折,属于工伤,应申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如不及时处理,可能影响工伤认定和保险赔付,给工人和公司带来不必要的纠纷和经济损失。处理依据为《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》。
2024-05-11 15:41:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果认定不了工伤应该怎样赔偿
如果认定不了工伤应该怎样赔偿
如果认定不了工伤应该以人身损害进行赔偿。雇员从事雇佣活动致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连
劳动法
人浏览
工地摔伤骨折,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤,但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;属于侵权的,由侵权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认定不了工伤应该怎样赔偿
如果认定不了工伤应该怎样赔偿
如果认定不了工伤应该以人身损害进行赔偿。雇员从事雇佣活动致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害
劳动法
人浏览
员工受伤用人单位应该承担什么责任
员工受伤用人单位应该承担什么责任
员工受伤属于工伤的,用人单位应当支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
民法
人浏览
雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担
雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担
雇员在从事雇佣活动中致人损害,一般由雇主承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,则应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后,可以向雇员追偿。
民法
人浏览
受害人若在工地上受伤骨折,可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。若被医疗机构鉴定为残疾,还可以主张赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担
雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担
雇员在从事雇佣活动中致人损害,一般由雇主承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,则应当与雇主承担连带赔偿责任。雇
劳动法
人浏览
法律分析:工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您及时准备病历、诊断证明等向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您委托律师向劳动部门申报工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
只要是工作过程中因为工作原因受伤就是工伤,单位不管不承认自己可以收集证据材料申请认定工伤。肋骨骨折是工伤十级,工伤十级大概赔偿12-16万左右,工伤赔偿具体金额
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
法律分析:上班摔伤属于工伤,要申请工伤鉴定索要赔偿。劳动者在上班的过程中摔伤的,用人单位可以申请工伤的认定,工伤认定之后再做伤残鉴定,伤残鉴定结果出现后就可以确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤单位不赔,应维权。首先,收集医疗证明、工时记录等证据;其次,向劳动部门申请工伤认定;若单位仍不赔,可提起劳动仲裁或诉讼。同时,可咨询专业律师,确保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定最终结论由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出。选择处理方式时,应确保及时申请工伤认定,并准备相关资料,以便顺利进行劳动能力鉴定。如有异议,可依法申请再次鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工人上班期间手部骨折,属于工伤,应申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如不及时处理,可能影响工伤认定和保险赔付,给工人和公司带来不必要的纠纷和经济损失。处理依据为《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
工伤10级有赔偿。具体操作:1.及时向工厂报告工伤,并收集医疗证明、费用单据等证据;2.与工厂协商赔偿事宜,如无法达成一致,可考虑申请工伤保险赔偿;3.若工厂拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么时候发生的事情,多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地死亡要求赔偿与老板谈判时,有以下技巧:应当先查《工伤保险条例》对于工商死亡的规定,以及对当地的平均工资先咨询一下,可委托律师处理,明确请求和事实理由;明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询