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职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-06-23 10:39:22
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提出辞职后，还可享受社保支付的二个月工资及用人单位支付的8个月工资，但社保支付的赔偿金可能要会有差额，可向用人单位追讨。
2021-06-23 10:43:06
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有9个月的本人工资
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需要结合工伤发生的时间和工伤时的工资情况。
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估计在六万多。可在要求支付工伤待遇时同时请求解除劳动关系。
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具体赔偿数额需要进行细算，所有赔偿款大概在十几万。如需帮助可与我联系。
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可以向当地民政部门申请
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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您好，依据双方协议约定
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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如果有证据的，可以及时起诉或仲裁维权。
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你好，单位和个人都需要缴纳。
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