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工资
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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职工合理辞职不能克扣工资
核心内容:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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辞职
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好,建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
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您好,不合法。
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工伤赔偿纠纷可劳动仲裁。具体操作包括:1.准备仲裁申请书及证据;2.向劳动仲裁委员会提交申请;3.参加仲裁庭审,阐述诉求和理由;4.等待仲裁裁决,如对结果不满可
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伤残鉴定书丢失可补办。操作如下:1.前往鉴定机构申请补办,需携带有效证件;2.如担心安全问题,可登报挂失或报警;3.补办后务必妥善保管,以防再次丢失。
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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医疗保险断缴,从断缴的第二个月起不能再享受医疗保险的报销待遇,断缴时间在三个月之内的,只要用人单位和职工个人及时进行补缴的,补缴以后在断缴的三个月内发生的医疗费
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你好,现在处理到哪一步了?我看看你的判决书
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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你好积极应诉就可以哈
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