法律快车法律问答 > 北京法律问答北京法律问答北京劳动纠纷法律问答 > 问答详情

没有钱劳动合同无故拖欠工资，没有签劳动合同,但是他们不给我结清工资，我该怎么办？

更新时间：2018-11-01 15:07:12人浏览

问题描述：

没有钱劳动合同无故拖欠工资，我该怎么办？我在北京顺义区一个厂里工作两年了,没有签劳动合同,当时去的时候谈的说压一个月工资，每个月25号发上个月工资，可是实际上很少准时发的，每次都拖欠，有时甚至拖欠两三个月的，2016年1月份还没有发15年10月到12月三个月的工资，我想辞职了，但是他们不给我结清工资，我该怎么办？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助55739人 · 响应时间平均5分钟内

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2018-11-01 14:41:56

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助118825人 · 响应时间平均1分钟内

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2018-11-01 14:49:12

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助52989人 · 响应时间平均1分钟内

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，还要找一些同事为作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2018-11-01 15:07:12