到了3号老板不发工资我们把手上的活做到4号做完去找他拿工资，老板现在却说我们说走就走为由拖欠工资不给，请问我该怎么办?
更新时间：2021-06-14 17:09:43人浏览
问题描述：
是这样的，我11月份进了一个制鞋的小工厂，进的时候跟老板说好月底结清工资，后续要做再接着做，然后我们做到接近月底老板说要下个月3号才可以给我们结清，如果不结清可以不上班，到了3号老板不发工资我们把手上的活做到4号做完去找他拿工资，老板以各种理由拖延，今天又说明天，明天又说后天这样。到现在已经拖欠了十多天，老板现在却说我们说走就走为由拖欠工资不给，请问我该怎么办?跟我同样情况的还有三个同事到了3号老板不发工资我们把手上的活做到4号做完去找他拿工资，老板现在却说我们说走就走为由拖欠工资不给，请问我该怎么办?
3位律师解答
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2021-06-14 16:57:46
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-06-14 17:00:15
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-06-14 17:09:43
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