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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
2021-06-12 17:08:00
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按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
2021-06-12 17:09:37
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