在以前单位工作三年，之前没给上保险，之后才给上的保险，现在辞职一个月了请问之前没上保险期间的损失能否追回？
更新时间：2021-06-07 19:14:43人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57352人 · 响应时间 平均4分钟内
如你辞职后单位为你交的社保，你应当返还给单位，因为辞职后，单位再没有义务为你交社保了。
2021-06-07 19:04:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89026人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。
2021-06-07 19:11:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上了保险也不保险
２月２８日，海口的杨先生向本报致电反映，２３日凌晨，他的司机徐某开了一辆进口马自达桥车，在和平大道燕泰路口行驶时，因前面的一辆依维柯中巴车突然急刹车，致使撞上该
保险理赔知识
人浏览
儿童心理也可上保险
随着当前家庭收入提高，人们理财意识也在日益加强，通过投保保险为孩子规划未来的家庭已经越来越多，少儿保险的投保人数和保费收入，也呈现出逐年上升趋势。在六一儿童节到
少儿重疾险
人浏览
您好，用人单位是有义务为劳动者缴纳社保的，您可以要求单位补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国《保险法》规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定，被
保险法
人浏览
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的，但仅限于长期的健康保险，且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方
保险法
人浏览
还能追回以前的保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制保险赔偿通常涵盖交强险、第三者责任险等。选择时，应考虑自身风险承受能力、车辆使用频率及地区等因素。例如，高风险地区或高频使用车辆，建议选择更全面的保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有：故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的；被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤；被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡；酒后、吸毒、
保险法
人浏览
你好，需要我们怎么帮你呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的，因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定，因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
保险法
人浏览
车船税缴纳交强险保险时保险公司代收车船税。车船税交税记录会在保险费发票的备注栏单独注明。1、车船税实行按年申报，从事机动车第三者责任强制保险业务的保险机构为机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的，但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车所有权转移的
保险法
人浏览
您好，建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释，保险人将禁止性
保险法
人浏览
简言之，雇主责任险保雇主，团体意外险保员工。具体操作上，雇主责任险需根据雇佣合同确定赔偿标准，员工受伤时由保险公司代为赔偿；团体意外险则根据保险合同约定的保额进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议与用人单位通过协商达成一致。如协商无果，可寻求劳动争议调解组织的帮助。若调解仍无法解决，可向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，甲方正常应诉就行了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要快速理赔的，那么事故就没有造成人员伤亡，并且在发生事故后车辆仍然能够正常行驶，且没有严重损害、车辆损失金额在2万元以下、当事人对基本事实及成因无争议的，可进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
