交了社保，但没有签劳动合同，一直没有签劳动合同。但社保一直在交，我还可以申请劳动仲裁。申请双倍工资吗
更新时间：2018-10-29 04:55:16人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
2018-10-29 04:41:38
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
2018-10-29 04:43:59
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用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁的。
2、申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。
3、《劳动仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁的。
2、申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。
3、《劳动仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2018-10-29 04:55:16
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