但没有签劳动合同,一直没有签劳动合同。还可以申请劳动仲裁。申请双倍工资吗

更新时间:2019-08-23 17:09:31人浏览
问题描述:
交了社保,但没有签劳动合同,一直没有签劳动合同。但社保一直在交,我还可以申请劳动仲裁。申请双倍工资吗在一家公司工作两年了。交了社保,但没有签劳动合同,我在一家公司上班两年了,一直没有签劳动合同。但社保一直在交,现在我想辞职,我还可以申请劳动仲裁。申请双倍工资吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王金贵律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求入职第2个月开始的11个月双倍工资。
2019-08-23 16:46:46
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
2019-08-23 16:49:55
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,未签劳动合同的一般需要在一年内主张未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。
2019-08-23 17:09:31
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,根据您的描述,您主张未签劳动合同的双倍工资已经过了诉讼时效了。
2019-08-23 16:57:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议人社局投诉解决
2019-08-23 16:46:17
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