1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动保障法全文有何规定?
劳动法主要可分为三个部分，即劳动基准法（工资、工时等）、劳动协调法（劳动合同）、劳动保险。从劳动法的具体构成来看，包括：总则，促进就业等等。接下来，法律快车的小
劳动法律法规
人浏览
新劳动合同法规定：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2015最新劳动合同法全文
核心内容：2014劳动合同法是最新修订的，劳动合同法全文就在下文为您详细介绍。2014劳动合同法全文中一共有八个章节，总则，订立，解除和终止，特别规定，监督检查
合同法律
人浏览
最新劳动合同法全文
最新劳动合同法明确规定临时工享受与正式工同工同酬的权利，临时工待遇得到有效改善。本法共八个章节，主要内容分别有劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解
劳动合同知识
人浏览
工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网站搜索
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可查阅劳动法、劳动合同法等劳动管理方面的法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接到网上下载即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
重新找工作但不交社保，一般情况下不能继续领取失业金。领取失业金需满足失业状态且正在参加社保的条件。若停缴社保，可能会影响失业金领取资格。分析：根据相关法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，公司应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。这意味着，在您离职后，公司应立即支付您应得的工资，而没有任何延迟。如果公司拖欠工资，您有权要求支付，并可能要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不划分用人单位责任。只要劳动者因工受伤或患职业病，用人单位就应当按规定申请工伤认定。若用人单位未及时申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定时限内直接向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工被扣30%工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可优先考虑协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
侵害公民的身体造成伤害的，应当赔偿医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。一般来说，对于打架斗殴医药费怎么处理的规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和学校说明具体的情况，协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理解，关键是还想继续在这个学校干下去，如果不想干了，劳动仲裁，法院都可以维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是想停吗，和原单位商量去解除合同然后社保那边减员就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
