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用人单位违反劳动保障法的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现的，还能受到查处吗？
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试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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