做餐饮的服务员被经理突然辞退,我们应该怎么合理的维护我们的权益不被侵犯这是不是可以认为没签合同来起诉他?
更新时间:2021-05-30 19:31:27人浏览
问题描述:
你好律师,我想问下做餐饮的服务员被经理突然辞退,我们应该怎么合理的维护我们的权益不被侵犯。还有签订的合同,签了合同公司及门店也没有给我一份签好的合同而是全部拿了,这是不是可以认为没签合同来起诉他。做餐饮的服务员被经理突然辞退,我们应该怎么合理的维护我们的权益不被侵犯这是不是可以认为没签合同来起诉他?
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如果是与不同的合同相对方就同一合同标的签订合同,则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务,从而承担违约责任。如果是就相同当事人就同一标的分别签订两份合同,则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改,双方应当按照合同约定履行合同义务。
2021-05-30 19:05:33
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签两份合同,该两份合同的效力会有所区别,例如:
1、如果是与不同的合同相对方,就同一合同标的签订合同,则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务,从而承担违约责任。
2、如果是就相同当事人,就同一标的分别签订两份合同,则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改,双方应当按照合同约定履行合同义务。
1、如果是与不同的合同相对方,就同一合同标的签订合同,则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务,从而承担违约责任。
2、如果是就相同当事人,就同一标的分别签订两份合同,则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改,双方应当按照合同约定履行合同义务。
2021-05-30 19:07:21
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