如果没有签订合同，仅仅是老板口头说试用期三个月，是不是从法律上说，试用期是不存在的，如果三个月后，老板提出辞退员工，员工是不是，还有未签合同的双倍工资？
更新时间：2021-05-30 10:22:12人浏览
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如果没有签订合同，仅仅是老板口头说试用期三个月，是不是从法律上说，试用期是不存在的，如果三个月后，老板提出辞退员工，员工是不是，还有未签合同的双倍工资？
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试用期不可以随时辞退员工。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2021-05-30 10:20:44
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金。
2021-05-30 10:22:12
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