没有劳动合同,试用期两个月。第三个月1500,一个房地产经纪人,刚买了三个月,房子没卖,员工认为老板解雇了她,给老板发信息,老板没有申请一个月的辞职作为不付钱的理由。

更新时间:2020-06-09 09:52:08人浏览
问题描述:
没有劳动合同,试用期两个月。第三个月1500,一个房地产经纪人,刚买了三个月,房子没卖,员工认为老板解雇了她,给老板发信息,老板没有申请一个月的辞职作为不付钱的理由。
3位律师解答
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劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。
  有两个途径可以要求支付工资:
  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-06-09 09:27:40
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2020-06-09 09:31:21
房产纠纷律师团队 咨询我
已帮助170614人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-06-09 09:52:08
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