如果一个月按30的结算工资，休息4天，是按30天的带薪休假一起，然后有31号的那个月该怎么算怎么平均上班工资和上班天数该怎么算？
更新时间：2021-05-28 11:12:02人浏览
问题描述：
如果一个月按30的结算工资，休息4天，是按30天的带薪休假一起，然后有31号的那个月该怎么算怎么平均上班工资和上班天数该怎么算？
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工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
2021-05-28 10:55:30
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1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。
2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、员工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准支付工资。
5、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。
6、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
2021-05-28 11:03:18
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