上班期间生病请了半个月的病假,没恢复好,想要续假,单位不给让我辞职,合同还没到期,请问给我补偿吗,单位违反劳动法吗

更新时间:2021-05-27 15:07:13人浏览
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上班期间生病请了半个月的病假,没恢复好,想要续假,单位不给让我辞职,合同还没到期,请问给我补偿吗,单位违反劳动法吗
3位律师解答
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职工患病在医疗期内单位是不能解除合同的,否则属于违法解除,要支付员工赔偿金的,每工作满一年支付2个月工作资,满六个月的按一年标准支付。
2021-05-27 14:42:26
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你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金
2021-05-27 14:46:17
平台法律顾问团队 咨询我
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-05-27 15:07:13
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