我生病了,但是医疗期用完了,公司也提前一个月让我上班,只是我的病还没好,我也拿出医院休假证明和公司的请假程序,公司不批准我的假期还把我按旷工解除劳动合同没有任何补偿

更新时间:2016-10-27 07:09:42人浏览
问题描述:
我生病了,但是医疗期用完了,公司也提前一个月让我上班,只是我的病还没好,我也拿出医院休假证明和公司的请假程序,公司不批准我的假期还把我按旷工解除劳动合同没有任何补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
医疗期满还要继续请病假的,单位可以解除合同,但要支付你经济补偿金和代通金,还有6个月工资的医疗补助费。 单位如果不解除合同,就应当继续支付病假工资。有病假单,你无需去工作报到。
2016-01-12 07:56:07
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司解除合同是违法的,可以要求补偿。
2016-01-12 08:44:55
赵健律师 咨询我
服务地区-辽宁铁岭·电话-136-6162-8157
你好,申请劳动仲裁。
2016-01-12 08:37:04
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁索赔
2016-01-12 07:46:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
医疗期满还要继续请病假的,单位可以解除合同,但要支付你经济补偿金和代通金,还有6个月工资的医疗补助费。。如果还有疑问,可以继续询问或是直接和律师联系,请律师为你详细解答。
2016-10-27 07:09:42
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2016-01-12 10:21:18
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