我目前想从自己目前的公司离职，我想自己只是一名底层员工，但是我不知道如何才能维护自己的权益？
更新时间：2018-10-25 14:00:43人浏览
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
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2018-10-25 13:36:38
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关于竞争协议，涉及的问题较多，例如，什么是员工不竞争协议? 员工不竞争协议，指约定员工在用人单位任职期间或离职后一定时间内，不得从事用人单位竞争业务的协议。 员工不竞争协议应注意什么? 限制期限，不竞争限制期限不得超过两年。
限制对象，不竞争限制主要适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。 经济补偿，在不竞争限制期限内，用人单位应按月给予受限制员工经济补偿。
限制对象，不竞争限制主要适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。 经济补偿，在不竞争限制期限内，用人单位应按月给予受限制员工经济补偿。
2018-10-25 13:39:24
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2018-10-25 14:00:43
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
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您好，视具体情况。
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