1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188073人 · 响应时间 平均5分钟内
办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件:男年满50周岁,女年满45周岁;因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;单位职工经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论
2021-05-25 16:36:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三级伤残员工能否提前退休
日前,市民由先生致电本报新闻热线8510000反映,他今年52周岁,系市药物机械厂正式职工,腿部有三级伤残。现在由于身体不适,他想咨询一下像他这种情况是否可以申
工伤伤残等级
人浏览
在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工提前退休
企业职工提前退休地方无权认定提前退休工种1、根据原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)的规定,提前退休工种由国务院主管部门
城镇企业养老保险
人浏览
提前退休,是针对法定退休年龄男年满60岁,女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前,提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男满50,女满45,累计工龄满10年,医院证明,劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的准许退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参加了工伤保险的,工伤四级伤残不能一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询主管部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否违法需视工厂情况。合法工厂上班不违法,发现工厂违法应及时举报。保护自身权益,咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,单位不能扣工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同,单位不得因此克扣工资。如单位违规操作,劳动者可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以提前要求员工离职,但是公司应当支付的工资和经济补偿金需要支付。员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的,除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好:可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,公司方面解除合同可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那人民法院案诉讼流程立案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包括停工留薪期、医疗费、辅助器具费等需要结合你的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询