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《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从字面上理解为用人单位招用同一劳动者，无论岗位是否变更，劳动合同是否续签，或者终止一段时间后再次录用的，都不能再次约定试用期，否则，就是违法约定试用期了
2021-05-24 09:28:05
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-05-24 09:38:58
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