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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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提供证据，可以仲裁解决
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1、劳动者辞职后，用人单位拖欠工资，可以到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬；2、如果之前工资一直打到工资卡
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你好，去当地的劳动监察大队投诉，或者去仲裁委申请仲裁。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以。关于在我国养老保险可不可以退的问题，总体上来讲原则上是不可以的，不过在法定几种情况是可以退回的，因为在这几种情况退回养老保险金才是对于公民权益的保障，也是
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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医疗保险退休后不返还，参保人退休后可以按规定享受基本医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计
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公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以收集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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你好，工钱大概是多少？有没有做工清单？是什么时候失去联系的？
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你好，你应明白，你与劳务公司可能存在事实的劳动关系，劳务公司是用人单位。发包方与劳务公司可能是劳务关系。你的工资可能是劳务公司发放，发包方与你不存在任何关系，发
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可以打电话给劳动监察大队。
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可以申请仲裁，通过法律的途径保护你的合法权益，根据你的情况可要求经济补偿金或者赔偿金还有拖欠的工资
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