公司的工资当时说完成任务有报酬，不完成任务的只有工资，现在不完成任务从工资中扣除是合理的吗？
更新时间：2021-05-23 14:11:08人浏览
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
2021-05-23 13:45:37
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您好，视具体情况。
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该制度是否经过你本人签字，如果你认可了，应当执行。
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应按合同约定给付工资。
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根据单位的规定去执行吧
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你好在的有纠纷可以起诉w
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