3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188006人 · 响应时间 平均4分钟内
按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。实行月工资制的，事假期间应当扣发的工资，为月正常劳动时间工资/
21.75天。
附：劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）
二、关于事假期间的工资待遇
……
1、企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。
劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
【劳社部发[2008]3号】
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天
21.75天。
附：劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）
二、关于事假期间的工资待遇
……
1、企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。
劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
【劳社部发[2008]3号】
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天
2021-05-23 10:33:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178430人 · 响应时间 平均3分钟内
您好！一般可以要求按照劳动合同的约定发工资，如果没有约定或者不能证明自己的工资水平，就要按照当地最低工资标准发放
2021-05-23 10:54:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪制的员工，按照什么标准计算加班工资
咨询者：我们单位有些职工是实行年薪制的，他们遇到节假日期间加班，应该按照什么标准计算加班工资？咨询员：对于实行年薪制的职工，假期工资基数的确定，企业应通过集体合
工资集体协商
人浏览
假期工资的支付标准是什么？
1员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行支付病伤假期工资。2员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。3实行综合计算工时制度的
假期待遇
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！应该以合同约定的工资待遇发放，并不能低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般可以要求按照劳动合同的约定发工资，如果没有约定或者不能证明自己的工资水平，就要按照当地最低工资标准发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资待遇不变。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更的常见处理方式包括协商一致变更和依法办理变更手续。选择时需考虑合同约定、法律规定及双方意愿，确保变更合法有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职一般需提前3天通知公司。选择书面或口头通知均可，但书面通知更为正式，可留作证据。确保通知到达公司并保留相关记录，以避免后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向公司申请赔付外，您还可以向当地劳动保障局提出工伤认定申请，并申请工伤保险基金支付相关费用。若公司未购买工伤保险，您可以向法院提起诉讼，要求公司承担工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆甲方未验收工程违法，应申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及效率，劳动仲裁通常更快捷，诉讼则更具强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况您可以咨询该单位财物部门的工作人员。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动纠察大队反映情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以联系您需要去的银行，及时进行电话咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
