55小时后死亡不算工伤工亡工伤48小时之限在工作时间，工作地点，医院称没救了，这就不算工亡了？
更新时间：2018-10-24 18:14:30人浏览
问题描述：
55小时后死亡不算工伤工亡工伤48小时之限在工作时间，工作地点，突发疾病48小时内出现心跳停止，医院称没救了，结果55小时后也没救活，这就不算工亡了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130503人 · 响应时间 平均5分钟内
如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的，应视同工伤并予以工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当申请工伤认定，用人单位不申请的，死亡者的近亲属或工会组织在一年内可以申请工伤认定。
但没有死亡的，或超过法定时间条件死亡的，都不属于工伤，疾病职工可以享有医疗保险待遇和病假及医疗期待遇。
但没有死亡的，或超过法定时间条件死亡的，都不属于工伤，疾病职工可以享有医疗保险待遇和病假及医疗期待遇。
2018-10-24 17:56:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106647人 · 响应时间 平均2分钟内
如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2018-10-24 18:00:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104703人 · 响应时间 平均3分钟内
1）在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
（8）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（9）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（10）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤认定的10种情况。前面7项是认定为工伤，后面3项是视同工伤。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
（8）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（9）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（10）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤认定的10种情况。前面7项是认定为工伤，后面3项是视同工伤。
2018-10-24 18:14:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作岗位发病之后超过48小时死亡 不属于工伤
在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤用人单位是片面理解了《工伤保险条例》及相关解释的规定。按照原劳动和社会保障部2004年11月7日作出的《关于实施工伤
工伤认定范围
人浏览
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视
在工作时间和工作岗位上因疾病造成的死亡不属于工伤范围，但是毕竟是死在工作岗位上甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理处理。所以本条例把突
工伤死亡
人浏览
抢救超过48小时算不算工伤？
报载，工程师刘海工作中突发脑溢血被认定非工伤，遗孀邓云(化名)状告深圳市人力资源保障局败诉。原因是刘海经抢救后依赖呼吸机等辅助设备维持生命超过了法定的48小时的
工伤保险
人浏览
劳动者工伤死亡，劳动者亲属可以走工亡流程，依法享受工亡待遇，劳动者生前的劳动合同收入，用人单位应当正常结清，不得拖欠。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.在工作时间突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的无法认定为工伤，也无法享受工伤待遇，只能按因病或非因工死亡处理。2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的，应视同工伤并予以工伤保险待遇。在工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况不视为工伤，工作时间患病48小时内死亡是工伤保险条例的规定，一是限定于48小时内，二是只适用于劳动关系的工伤，据你说的情况，既不在48小时内，又不属于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该算工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方先动手，您应首先确保自身安全，避免进一步冲突。然后，尽快报警并保留相关证据，如现场照片、视频或证人证言。在警方调查时如实陈述事实，不要隐瞒或歪曲事实。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同不算正式员工。处理方式：1.与用人单位协商，尽快补签劳动合同；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！依据政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建设工程工伤保险的常见处理方式包括企业按用人单位方式参保、按建设项目方式参保以及处理未参保情况。具体选择哪种方式取决于企业职工类型、项目特性等因素，应咨询专业法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保局依法报销，不属于医保范围的用药 不能报销。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，目前已经工伤认定了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过一个月没有签订劳动合同违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
